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Recrutamento e Seleção
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Identificação das necessidades do cliente, determinada através do
levantamento do perfil do cargo
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Processos seletivos desenvolvidos através de rigorosos procedimentos
de avaliação pessoal e profissional
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Utilização de banco de dados e de diferentes meios de captação de
profissionais no mercado
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Identificação de potencialidades e competências profissionais,
visando o acompanhamento de desempenho e adaptação ao cargo
Utilização de técnicas modernas de avaliação e instrumentos
diversificados, como:
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